Acuerdo salarial en Provincia: Estatales recibirán un aumento del 9% en tres tramos

Tras intensas negociaciones, el Gobierno bonaerense y los gremios de la administración pública (Ley 10.430) alcanzaron un consenso salarial que replica el esquema aceptado recientemente por el sector docente. El acuerdo establece una suba total del 9% dividida en tres etapas: un 1,5% retroactivo a febrero, un 5% en marzo y un 2,5% final en abril. Todas las subas se aplicarán tomando como referencia los haberes de enero, y ambas partes se comprometieron a retomar el diálogo paritario durante el mes de mayo.

Más allá de lo estrictamente salarial, el cierre de la paritaria trajo avances significativos en la estructura laboral. La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) destacó que se logró un ascenso generalizado: a partir del 1 de julio, todo el personal de la planta subirá una categoría. Asimismo, para aquellos agentes que ya alcanzaron el tope de su agrupamiento, se estipuló el pago de una bonificación del 20% sobre el sueldo básico.

Desde FEGEPPBA calificaron el resultado como positivo, subrayando que el entendimiento no solo protege el poder adquisitivo de forma inmediata, sino que también reivindica la antigüedad y el desarrollo profesional. "Este acuerdo es fruto del diálogo sostenido y permite avanzar en el reconocimiento histórico de la carrera administrativa", señalaron desde la federación, celebrando que el pacto lograra destrabar el conflicto que mantenía en vilo al sector.